Автомобиль бриллиантовому директору орифлейм

Программа Орифлэйм «Мой автомобиль» 2020, Россия

Условия автопрограммы Орифлэйм Россия «Мой автомобиль», которая действует с 30 декабря 2019 года по 25 декабря 2020 года. В этом периоде, можно стать участником программы и выполнив условия получить до 340 000 ₽ в год! Слайды презентации программы.

Программа действительна для званий Директор, Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор с уровнем среднего дохода за период каталога от 45 000 ₽.

Получите бонус 20 000 ₽ за каждый период каталога по результатам предыдущего квартала, в котором одновременно выполнены следующие условия:

1. прирост суммарного количества 22%-групп 1-го уровня за квартал текущего года на 2 или более 22%-х групп 1-го уровня по сравнению с результатом аналогичного периода прошлого года,
2. иметь 10 или более квалифицированных рекрутов в Персональной Группе (ПГ) в каждом периоде каталога, входящего в квартальный период,
3. выполнить объем личных покупок на 200 или более ББ в каждом периоде каталога, входящего в квартальный период.

Общие положения программы:

1. В Программе могут принимать участие Консультанты, имеющие на момент подачи документов о покупке автомобиля, звание от Директора до Сапфирового Директора и уровень среднего дохода за один период каталога от 45 000 рублей. Средний уровень дохода за один период каталога рассчитывается как среднеарифметическое значение начисленных за последние 17 периодов каталога сумм объемной скидки и всех бонусов, предусмотренных Планом Успеха Орифлэйм. Звание Консультанта учитывается с учетом международного спонсирования.
2. В программе учитывается суммарное количество 22%-х групп 1-го уровня за период одного квартала. Период одного года включает в себя 4 квартальных периода: 1 квартал – 1,2,3,4 каталожные периоды, 2 квартал – 5,6,7,8 каталожные периоды, 3 квартал – 9,10,11,12,13 каталожные периоды, 4 квартал – 14,15,16,17 каталожные периоды. В суммарном количестве групп учитываются только 22%-ые группы 1-го уровня, выполненные в России, без учета международного спонсирования.
   • если суммарное количество 22%-х групп 1-го уровня в текущем квартальном периоде больше суммарного количества 22%-х групп 1-го уровня аналогичного периода прошлого года на 2 или более групп, а также выполнен план по количеству квалифицированных рекрутов в ПГ и личному объему покупок, то в каждом каталожном периоде следующего квартального периода будет начислен бонус 20 000 рублей. Бонус 13-го каталожного периода начисляется в 17-м периоде.
   • при невыполнении любого из вышеизложенных условий, бонус не начисляется.
3. Если Консультант, претендующий на участие в бонусной программе, зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой по количеству 22%-х групп прошлого года считается «0».
4. План по количеству квалифицированных рекрутов должен быть выполнен в Персональной группе получателя бонуса. Персональная группа фиксируется на начало каталога:
   • если в прошлом каталожном периоде отделялись одна или более 22% групп в 1-м уровне, а в текущем они не отделяются по итогам каталога, то рекруты этих групп не будут учтены для квалификации.
   • если в прошлом каталожном периоде не отделялась одна из 22% групп в 1-м уровне, а в текущем она отделяется по итогам каталога, то рекруты этой группы будут учтены для квалификации.
5. Квалифицированные рекруты учитываются в каталожном периоде, по итогам которого ими выполнен суммарный личный заказ на 100 или более ББ не позднее 21 дня с момента регистрации. Квалифицированные рекруты из международных групп не учитываются.
6. Возможность получения бонуса в данной программе начинается с первого каталожного периода квартала, следующего за кварталом, в котором Консультант предоставил документы о покупке Автомобиля.
7. Выплата бонуса в данной программе заканчивается по истечении 3 лет с момента начала каталожного периода, по итогам которого Консультант начал претендовать на получение бонуса. При достижении Консультантом звания Бриллиантовый Директор выплата бонуса прекращается.
8. К рассмотрению принимаются подтверждающие документы о покупке нового автомобиля любого иностранного бренда. Автомобиль должен быть не старшего одного года, то есть либо текущего года выпуска, либо предыдущего года выпуска. Автомобиль может быть приобретен в любом автосалоне России. Автомобиль должен быть брендирован логотипом Орифлэйм самостоятельно получателем бонуса. Логотип предоставляется только компанией Орифлэйм.
9. К рассмотрению принимаются подтверждающие документы, датированные любой датой 2019 и 2020 гг. Прием документов начинается с 30 декабря 2019 года и заканчивается 25 декабря 2020 года. Подтверждающими документами могут служить договор купли-продажи или банковские документы на одобрение выдачи автокредита, оформленные на имя получателя бонуса или любого родственника первой линии (супруг/а, дети, родители) с предоставлением копий документов о родстве (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, паспорт/удостоверение личности). На один регистрационный номер Консультанта могут быть приняты документы только на один автомобиль, приобретенный в период 2019-2020 гг.
10. В случае, если Консультантом было закрыто 2 или более новых званий за последние 17 каталожных периодов (учитываются звания: Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор, Сапфировый Директор), то план на квартальный период по суммарному количеству 22%-х групп 1-го уровня будет равен суммарному количеству 22%-х групп 1-го уровня аналогичного периода прошлого года. При этом условия по рекрутированию в ПГ и личному объему покупок обязательны для выполнения. Последние 17 каталожных периодов будут отсчитываться от начала первого каталожного периода квартала, по итогам которого будут начислены бонусы.
11. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии.

Спешите заработать дополнительные бонусы от 20 000 рублей за каждые три недели, которые вы можете потратить на покупку Автомобиля своей мечты!

Полные условия программы читайте на официальном сайте oriflame.ru в разделе для консультантов.

Опубликовано: 12.01.2020 . Обновлено: 03.11.2020 .

Источник статьи: http://webori.ru/programma-moy-avtomobil/

Программа «Мой автомобиль Орифлейм».

Орифлейм предлагает отличную возможность получить автомобиль за короткий срок и на очень выгодных условиях!

1. Стань Директором (что совсем несложно, ведь Oriflame предоставляет четкие рекомендации, обучение и поддержку).

2. Продолжай расти и развиваться, стань участником бонусной программы, финансирующей покупку автомобиля, получая дополнительные премии от 3 000 до 10 000 руб.

Автомобильная Программа Орифлейм 2021, Россия.

Условия автопрограммы Орифлэйм Россия «Мой автомобиль», которая действует с 30 декабря 2019 года по 25 декабря 2021 года.

В этом периоде, можно стать участником программы и выполнив условия получить до 340 000 ₽ в год!

Программа действительна для званий Директор, Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор с уровнем среднего дохода за период каталога от 45 000 ₽.

Получите бонус 20 000 ₽ за каждый период каталога по результатам предыдущего квартала, в котором одновременно выполнены следующие условия:

1. Прирост суммарного количества 22%-групп 1-го уровня за квартал текущего года на 2 или более 22%-х групп 1-го уровня по сравнению с результатом аналогичного периода прошлого года,

2. Иметь 10 или более квалифицированных рекрутов в Персональной Группе (ПГ) в каждом периоде каталога, входящего в квартальный период.

3. Выполнить объем личных покупок на 200 или более ББ в каждом периоде каталога, входящего в квартальный период.

Общие положения программы:

В Программе могут принимать участие Консультанты, имеющие на момент подачи документов о покупке автомобиля, звание от Директора до Сапфирового Директора и уровень среднего дохода за один период каталога от 45 000 рублей.

Средний уровень дохода за один период каталога рассчитывается как среднеарифметическое значение начисленных за последние 17 периодов каталога сумм объемной скидки и всех бонусов, предусмотренных Планом Успеха Орифлэйм.

Звание Консультанта учитывается с учетом международного спонсирования.

В программе учитывается суммарное количество 22%-х групп 1-го уровня за период одного квартала.

Период одного года включает в себя 4 квартальных периода: 1 квартал – 1,2,3,4 каталожные периоды, 2 квартал – 5,6,7,8 каталожные периоды, 3 квартал – 9,10,11,12,13 каталожные периоды, 4 квартал – 14,15,16,17 каталожные периоды.

В суммарном количестве групп учитываются только 22%-ые группы 1-го уровня, выполненные в России, без учета международного спонсирования.

Если суммарное количество 22%-х групп 1-го уровня в текущем квартальном периоде больше суммарного количества 22%-х групп 1-го уровня аналогичного периода прошлого года на 2 или более групп, а также выполнен план по количеству квалифицированных рекрутов в ПГ и личному объему покупок, то в каждом каталожном периоде следующего квартального периода будет начислен бонус 20 000 рублей.

При невыполнении любого из вышеизложенных условий, бонус не начисляется.

Если Консультант, претендующий на участие в бонусной программе, зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой по количеству 22%-х групп прошлого года считается «0».

План по количеству квалифицированных рекрутов должен быть выполнен в Персональной группе получателя бонуса.

Персональная группа фиксируется на начало каталога:

если в прошлом каталожном периоде отделялись одна или более 22% групп в 1-м уровне, а в текущем они не отделяются по итогам каталога, то рекруты этих групп не будут учтены для квалификации.

если в прошлом каталожном периоде не отделялась одна из 22% групп в 1-м уровне, а в текущем она отделяется по итогам каталога, то рекруты этой группы будут учтены для квалификации.

Квалифицированные рекруты учитываются в каталожном периоде, по итогам которого ими выполнен суммарный личный заказ на 100 или более ББ не позднее 21 дня с момента регистрации. Квалифицированные рекруты из международных групп не учитываются.

Возможность получения бонуса в данной программе начинается с первого каталожного периода квартала, следующего за кварталом, в котором Консультант предоставил документы о покупке Автомобиля.

Выплата бонуса в данной программе заканчивается по истечении 3 лет с момента начала каталожного периода, по итогам которого Консультант начал претендовать на получение бонуса.

При достижении Консультантом звания Бриллиантовый Директор выплата бонуса прекращается.

К рассмотрению принимаются подтверждающие документы о покупке нового автомобиля любого иностранного бренда.

Автомобиль должен быть не старшего одного года, то есть либо текущего года выпуска, либо предыдущего года выпуска.

Автомобиль может быть приобретен в любом автосалоне России.

Автомобиль должен быть брендирован логотипом Орифлэйм самостоятельно получателем бонуса. Логотип предоставляется только компанией Орифлэйм.

К рассмотрению принимаются подтверждающие документы, датированные любой датой 2019 и 2021 гг. Прием документов начинается с 30 декабря 2019 года и заканчивается 25 декабря 2021 года.

Подтверждающими документами могут служить договор купли-продажи или банковские документы на одобрение выдачи автокредита, оформленные на имя получателя бонуса или любого родственника первой линии (супруг/а, дети, родители) с предоставлением копий документов о родстве (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, паспорт/удостоверение личности).

На один регистрационный номер Консультанта могут быть приняты документы только на один автомобиль, приобретенный в период 2019-2021 гг.

В случае, если Консультантом было закрыто 2 или более новых званий за последние 17 каталожных периодов (учитываются звания: Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор, Сапфировый Директор), то план на квартальный период по суммарному количеству 22%-х групп 1-го уровня будет равен суммарному количеству 22%-х групп 1-го уровня аналогичного периода прошлого года.

При этом условия по рекрутированию в ПГ и личному объему покупок обязательны для выполнения.

Последние 17 каталожных периодов будут отсчитываться от начала первого каталожного периода квартала, по итогам которого будут начислены бонусы.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии.

Спешите заработать дополнительные бонусы от 20 000 рублей за каждые три недели, которые вы можете потратить на покупку Автомобиля своей мечты!

Источник статьи: http://www.orika24.com/ap_ru.html

Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы

Новые Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы. История успеха новых бриллиантовых директоров Орифлэйм.

Айгуль и Наил Харисовы г. Уфа Бриллиантовые Директора

История Успеха:

• Регистрация – Февраль 2013
• Старшие Менеджеры – Сентябрь 2014
• Директора – Декабрь 2014
• Старшие Директора – Апрель 2015
• Золотые Директора – Май 2015
• Старшие Золотые Директора – Октябрь 2015
• Сапфировые Директора – Май 2016
• Бриллиантовые Директора – Сентябрь 2017

Как вы оцениваете для себя прошедший 2017 год?
2017 год был интересным, успешным, очень насыщенным, произошли важные события в нашей жизни: мы приняли участие в Конгрессе предпринимателей, посетили Банкет Директоров в Москве, закрыли звания Бриллиантовых Директоров, вошли в состав Консультативной группы, отправились в круиз на Золотой конференции и получили
автомобиль Вольво.

Чему научились за прошедший год?

Здесь мы учимся всегда, постоянно работаем над собой, и это здорово. Прошлый год научил многому мы поменяли направлении в бизнесе, начали применять новые методы.

Каким основным правилам ведения бизнеса вы придерживаетесь сейчас?
Получаешь, только отдавая. Мы обучаем только тому, что делаем сами, и делаем то, чему обучаем. Залог успеха индивидуальный подход каждому новичку.

Ваш личный бренд. Назовите главные принципы и факторы роста семьи Харисовых.
Жить общими целями и планами, отдавать себя полностью любимому делу, уметь договариваться, всегда дополнять и усиливать друг друга.

Ваше будущее с кем и с чем вы связываете свои мечты?
Мы не представляем своей жизни без компании Орифлэйм. Для нас это не просто бренд, это образ жизни. Только здесь мы добились осуществления наших желаний и целей, поэтому всю свою дальнейшую жизнь представляем только с нашей компанией, которая поможет воплотить в жизнь абсолютно все мечты нашей семьи.

Как часто вы пишите посты в социальных сетях? С каким сообщением чаще всего вам хочется обратиться к вашей команде, Консультантам, новичкам в онлайн-пространстве?
Если пару дней нет постов, то подписчики и партнеры начинают волноваться, куда мы пропали. Поэтому мы не хотим их огорчать –обязательно выкладываем ежедневно 1–2 поста. В сообщениях стараемся выразить свою гордость компанией Орифлэйм и благодарность ей за красивый и свободный стиль жизни нашей семьи. Рассказываем о возможностях бизнеса: о пассивном доходе, путешествиях. Акцентируем на том факте, что такого уровня жизни сможет добиться абсолютно каждый человек.

Как часто вам приходится развеивать «мифы» об Орифлэйм? Меняются ли они с годами?
«Каждый второй в Орифлэйм», «слишком поздно начинать», «заработок только от продаж» самые частые из них. Все сомнения в миг исчезают, как только мы начинаем рассказывать нашу историю роста в компании.

Как бы вы сейчас ответили на вопрос новичка: «Почему Орифлэйм?»

Это компания с полувековой историей на мировом косметическом рынке. Орифлэйм производит качественную продукцию на своих собственных заводах, всегда идет ногу со временем и выполняет свои обязательства. Это успешная, надежная компания, для которой всегда напервом месте ее партнеры.

«Красота как образ жизни»– какое значение имеют эти слова лично для вас?
Эта концепция представляет собой все то, чего желает каждый: внешнюю привлекательность, внутреннюю красоту и здоровье, яркую, интересную жизнь, исполнение желаний.
Презентовать бизнес в такой трактовке гораздо проще.

Современный стремительно меняющийся мир зачастую диктует свои правила для достижения успеха. Что бы вы рекомендовали, как не упустить новые возможности, при этом сохранив все то, что уже было сделано?
Лидер всегда идет в ногу со временем, легко перестраивается, он должен быть гибким. Нельзя цепляться мертвой хваткой за то, что уже не дает должного результата. И в то же время, нельзя хвататься за все то новое и «блестящее», что появляется в поле зрения. Наша компания всегда даст подсказку, в каком направлении двигаться.

Назовите вашу формулу успеха в Орифлэйм

Успех = вера в себя + цели + ежедневные действия

Ваши пожелания партнерам Орифлэйм в наступившем 2018 году.
На звании Бриллиантовый Директор все только начинается. Эта ступень должна стать ближайшей целью каждого Лидера. Распишите подробно, куда вы потратите премию в 6000 долларов, как будете жить на доходы от 200 000 рублей в месяц, какую машину выберите по программе Мой автомобиль, в какую экзотическую страну поедете на Бриллиантовую конференцию, где будете отдыхать со своей семьей. Пусть эта картина вашего ближайшего будущего придаст вам сил, энергии, поможет выйти из зоны комфорта и мотивирует на ежедневные действия.

Источник статьи: http://mlm-lider.ru/brilliantovie-direktora.html